Posición: Subgerente

Reporta a: Gerente General

Capacitación/Educación/Experiencia requerida:

Se requiere diploma de escuela secundaria. Mínimo de dos años trabajando en la industria de restaurantes con interacción directa con el cliente. Debe poseer habilidades de liderazgo que fomenten los logros personales y profesionales. Fomentar y mantener una cultura positiva en el lugar de trabajo mientras se mantiene la política y las expectativas de la empresa.

Deberes y responsabilidades:

Enfoque completo en la experiencia del huésped
Disponibilidad mínima de 40 horas semanales
Responsable de garantizar que cada huésped sea recibido calurosamente cuando entra por la puerta
Una comprensión clara de los estándares de la empresa para el flujo y los asientos. Mantener los asientos llenos
Contratar, entrenar, desarrollar y disciplinar a los anfitriones
El Gerente General Asistente es responsable de contratar, capacitar, desarrollar y disciplinar a los equipos de FOH y BOH
Asista a las reuniones semanales de gerentes para discutir lo siguiente
Expectativa de aprender y convertirse en un GM

Compensación:

Estructura salarial

$20 - $25 por hora o salario de tiempo completo ($55,000 por año) - Discutirá durante las entrevistas

Beneficios

Vacaciones pagadas, a partir de 1 semana/año (si se contrata como salario a tiempo completo)
Coincidencia de 401K
- Igualación de la empresa hasta el 4% del salario después de 1 año de servicio
Seguro médico y dental patrocinado por la empresa
El 50% del plan de empleados es pagado por la empresa

Compensación: $55,000.00 - $55,000.00 por año

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Como grupo propietario con restaurantes en todo el país, tenemos un historial comprobado de excelencia en la industria y expansión exitosa.

Somos propietarios de franquicias de The Original Pancake House, un concepto de desayuno que ha establecido el estándar de lo que debe ser una experiencia de desayuno de calidad.

BTE Management siempre está buscando personas increíbles. Estamos comprometidos a proporcionar un ambiente de trabajo próspero a través de nuestra cultura laboral, sistemas de capacitación, avance profesional interno y un producto del que siempre puede estar orgulloso.

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